Manager Zelfstandig Wonen (28 uren)

Wie zijn wij:
Deur8 is een jeugdhulpaanbieder met diverse kleinschalige woonvormen midden in woonwijken, waarbij we een verscheidenheid aan zorgbehoefte bedienen. Deur8 is de entree tot een nieuwe fase waarin jongeren kunnen werken aan hun toekomst. De begeleiding en behandeling is gericht op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijkheid. Het enthousiaste team van Deur8 bestaat uit jeugdzorgwerkers, orthopedagogen en GZ-Psychologen. We zijn een klein en hecht team, samen onderstrepen wij onze aanpak. Wij werken samen met verschillende regio’s, waarbij het uitgangspunt is dat de zorg in de nabijheid van het systeem van de jongere wordt geboden.

Wat is jouw rol?
Kennis van de Jeugdwet en WMO (Beschermd Wonen) is een must. We zoeken een natuurlijke leider met HBO+/WO werk- en denkniveau, diepgaande kennis van de inhoud en een scherp strategisch inzicht. Jij weet medewerkers te inspireren, teams mee te nemen in een organisatiebrede ontwikkeling en je bent in staat om beleid te vertalen naar de praktijk. Daarnaast ben je een verbinder, daadkrachtig en beschik je over een sterk netwerk binnen het sociaal domein. En minstens zo belangrijk: je hebt humor, weet spanning te dragen zonder het over te nemen, en blijft koersvast met een open blik.

Als Manager Zelfstandig Wonen maak je samen met de huidige manager onderdeel uit van het managementteam. Je gaat regie voeren over het zorgaanbod voor jongeren die in een zelfstandigheidstraject of een Beschermd Wonen traject zitten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van medewerkers, goed bedienen van jongeren en ouders, de veiligheid en het welzijn van jongeren en een goed en effectief werkklimaat. De manager is in dit kader bevoegd tot het nemen van beslissingen binnen de kaders van het beleid van Deur8 en wet- en regelgeving. Je geeft direct leiding aan een enthousiaste en kundig team van orthopedagogen, jeugdzorgwerkers en coördinatoren. Je stuurt hen inhoudelijk en in hun persoonlijke ontwikkeling aan. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies bij (complexe) casuïstiek.

Je gaat:

• Organisatieonderdelen aansturen, zodat alle medewerkers gemotiveerd, geïnspireerd en gecoacht zijn en hun resultaten, actiepunten en (persoonlijke) doelstellingen hebben gerealiseerd.
• Strategisch en tactisch beleid voorbereiden en ontwikkelen
• Strategisch en tactisch beleid implementeren en bewaken, zodanig dat de voor de afdeling geformuleerde doelstellingen zijn behaald.
• Netwerk met relevante samenwerkingsrelaties onderhouden en uitbreiden.

Wij bieden:

• Een baan binnen een kleinschalige organisatie met alle ruimte om je te ontwikkelen.
• Salaris conform CAO Jeugdzorg (schaal 11), vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Ruimte om bij te dragen aan de ontwikkeling van een jonge organisaties.
• Ruimte voor ambitieuze, professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wat heb je te bieden?

• HBO+/Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie.
• Stabiele persoonlijkheid die koers weet te houden.
• Kennis van managementtechnieken.
• Kennis van- en visie op jeugdhulp.
• Integer, flexibel en humor.

Solliciteer direct

Vul de onderstaande velden in en we nemen contact met je op.